明确了：这些人可提前发工资！上古五大凶兽，饕餮只能排第四，旱魃屈居第二，第一是如来亲戚

【澳门传真第246期结果查询表下载】

【澳门49彩直播官网】

【2024澳门传真图片】

【246期澳门彩结果是什么】

【2023澳门结果记录历史全年】

【澳门天天开彩结果直播网】

【澳门今晚结果2024结果查询】

【澳门六开彩279期】

【2024澳门结果查询表最新版图片】

【新澳门2023历史记录查询表】

【昨晚开什么码澳门】

【澳门天天彩是正规公司吗还是私人公司】

【澳门天天彩2023记录表查询结果】

【2020澳门记录手机版记录齐全清晰】

【澳门结果2020记录i】

【2020澳门彩结果查询】

【新澳门最近记录查询表格结果】

【澳门传真另版图片2024-111】

“五一”长假将至

月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意啦，5月份工资可以提前发

有些网友说每次临近节假日时工资都在节前就发了也有人说自己的公司是节假日后才发

那么，像“五一”等节假日期间“卡点”的工资 到底应该什么时候发？

一起来看看↓

遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？

工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

“五一”假期加班，工资怎么算？

根据今年假期安排，在5月1日加班的发放3倍工资，5月2日至5日加班的发放2倍工资。

根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资；

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

（“青岛日报”公众号）

【2024澳门天天开好彩大全免费】 【新澳天天开奖资料大全最新】

【2024年天天开好彩资料】 【新澳天天开奖资料大全最新54期】

【2024澳门天天开好彩大全53期】 【澳门天天开彩期期精准】

【2024全年资料免费大全】 【新澳天天开奖资料大全】

【澳门内部最精准免费资料】 【2024澳门天天开好彩大全】

【2024年新奥门天天开彩免费资料】 【新澳2024今晚开奖资料】 【澳天天彩资料自动更新下载安装不了】